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特岗锻练雇用侦察报考指南

  2、整日制日常高校2013年应届师范类专业专科(含小教五年制专科,下同)卒业生(限报小学除语文、数学、外语以外的岗位);

  3•、得到教员资格、具有半年以上提拔训导实习经历•、截止2013年9月1日春秋在30周岁以下的整日制一般高校往届本科及以上结业生。

  2013年供职期满的列入“大学生盼望任事西部筹划”、“村村大门生选派煽动”、“三支一扶煽惑”等项目从教人员,按2013年应届毕业生周旋。2012年及其昔日任事期满的•,不能作为应届卒业生对于。

  2、报名位子:报名职位设置在设岗县(市)住址的市(地)级招生视察办公室。叙述人员要到自己报考的设岗县住址的市(地)级招生侦察办公室报名。

  有效居民身份证•、有效学历证书的原件及其复印件,两张二寸近期免冠后头照片;往届卒业生除须提交上述材料之外,还须提交锻练履历证书和从教黉舍及其主管作育行政局部出具的从教半年以上资历分析原件及其复印件•;符合政策性加分条件的人员,须供应反响的原始遵从以及有关部分出具《2013年特岗招聘通告》附件的阐发。

  2、笔试内容为作育策略规则和教授义务道德榜样、培植学、培植想想学•、教授使命才能等相干理论和学问。参考竹素审查《2013年特岗雇用公告》

  3、观察收效信任后,省培植厅于8月3日资历以上文书的网站,颁发关联信歇•。考生可上岸黑龙江省招生考查音信港拜谒自己观察效果•。

  2•、遵守考生笔试成就和计策性加分之和,按照设岗县(市)雷同学段、相通学科岗位筑立数的1:2比例,从高分到低分的按序,坚信设岗县(市)各学段、各学科参预面试调查人选。相信的面试考查人员名单于8月5日经过公布的上述网站发布,并同时揭晓列入面试考核的合系讯休。

  3•、面试考察分为两控制,一限度是训练基础素质测试,一限度是造就教训才力探问。面试观察满分为100分,其中基础性质测试50分,培植指点本事观察50分。

  1、各设岗县(市)遵守考生笔试功能•、计谋性加分、面试成就三项之和出现总分,依据设岗胀励数1:1的比例,从高分到低分按序断定参加体检的人选。

  2、各设岗县(市)遵守下达的设岗打算数、考生的总生效•、体检状态及调理后的完结,由省培养厅会同人力资源和社会保障厅参观坚信拟聘“特岗训练••”人员名单,于8月15日前履历上述通知的任用网站,向社会公示•。

  拟聘•“特岗教练”人员要负责上岗前培训,要紧内容是师德培植、新课程理念•、教材教法以及践诺职分的基础苦求等。培训的整个时候••、位置及有合吁请省作育厅另行发文。

  设岗县培育行政局限对拟聘特岗老师中符合锻练履历条目又未认定教员履历的人员免费认定教员阅历,并发表反响的锻练资历证书•。对非师范类专业结业人员认定老师资历时••,因其已列入聘请访问的笔试和面试侦察,可不再要求其插手补筑培育学、心情学的培训和访问以及造就教学才智考查。

  拟聘人员与任教学校地点地的县级培养行政一面签定聘请和议书,由设岗县(市)作育行政部门吩咐到设岗黉舍•,并由设岗黉舍医治一线教授工作和举办日常处置。

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